Solution paye intégrale
Vous êtes dirigeant d’entreprise ou responsable administratif, vous avez du personnel salarié, ce qui suit vous intéresse !!!
La complexité de la législation sociale et des conventions collectives sans cesse remaniées, ont amené des difficultés croissantes d’applications du droit du travail et aurait du conduire à une spécialisation souvent mal anticipée par les prestataires traditionnels.
Litiges et prud’hommes avec les salariés qui sont de plus en plus au fait des lois, règlements et conventions collectives, climat social qui se dégrade, redressement Urssaf sont bien trop souvent les conséquences d’une mauvaise gestion de la paye.
Faire appel à un spécialiste c’est une gestion de la paye maîtrisée, une sérénité sociale retrouvée et une stratégie de rémunération optimisée.
Quelques questions à vous poser : payes, salaires, charges, contrats, ruptures où en êtes vous ?
Etes vous sûr que vos payes sont justes, qu’elles tiennent compte de l’évolution des grilles de salaires et des primes d’ancienneté conventionnelles ?
 Une prime d’ancienneté oubliée, un salarié payé en dessous du minimum conventionnel et c’est bien souvent le risque d’un litige devant un tribunal des prud’hommes qui s’annonce et un climat social qui se détériore
Vos charges sociales sont-elles calculées sans aucune erreur ou omission ?
Un redressement Urssaf est trop souvent la conséquence d’une sous-évaluation des charges
Une surévaluation des charges sociales et c’est l’entreprise qui est pénalisé
Votre prestataire paye a-t-il établi avec vous une stratégie de rémunération ? Avez-vous optimisé le poste salaire et charges sociales ? En 2006 avez-vous distribué un bonus exceptionnel exonéré de charges sociales ? Connaissez vous les solutions en la matière ?
Vous ne connaissez aucun des instruments de rémunération à votre disposition et vous payez un maximum de charges
Et pourtant des solutions existent : intéressement, PEE……
Nous souhaitons bousculer vos certitudes et vos à priori ! Comme pour le reste, choisissez un professionnel pour vos payes et votre personnel.
Implanté sur Bourg en Bresse depuis 2 ans, nous sommes spécialisés dans la gestion des rémunérations et notre activité exclusive est le bulletin de paye, l’audit de conformité social et l’optimisation des salaires.
Rejoignez déjà 200 entreprises du département qui nous font confiance et réalisez un véritable acte de gestion en nous contactant.
Dans l’attente de notre future collaboration
L’équipe de DSP
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