Les congés payés
Le droit a congés payés est un droit ouvert à tout salarié.
Pour avoir droit à congé payé, le salarié doit avoir été occupé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d’un mois de travail effectif entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours. Le salarié qui ne justifie pas, au cours de l’année de référence, d’un mois de travail effectif, n’a aucun droit à congé ou à indemnité de congés payés.
Quand, comment faire prendre les congés à ses salariés, comment se décompte les congés d’un temps partiels ?
Tout ce qu’il faut savoir sur les congés payés dans notre fiche pratique :
|
