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Nous vous présentons ici des « fiches pratiques » à l’attention de nos clients employeurs qui souhaitent avoir un document simplifié sur les thèmes importants qui rythment les relations avec leurs salariés.


Ces « fiches pratiques » téléchargeables au format PDF sont des outils pédagogiques simplifiés et n’ont pas pour vocation d’être exhaustives sur chacun des thèmes traités.


Leur interprétation pratique au sein des entreprises ne saurait donc emporter la responsabilité de leur auteur.


Nos fiches pratiques sont divisées en deux thèmes :

Fiches pratiques par secteur d’activité : Présentation fonctionnelle des conventions collectives

Nous vous offrons ici des fiches pratiques selon votre secteur d’activité qui résument les points essentiels de votre conventions collective.


Chaque fiche pratique s’articule selon le plan suivant :


A - Période d’essai et préavis


B - Congés exceptionnels


C - Jours fériés


D - Durée du travail


E - Classification des salariés


F - Rémunérations particulières


G - Caisse de retraite et de prévoyance


H - Organisme désigné pour la formation.


Les secteurs traités sont à ce jour les suivants :

- Automobile : Convention collective des services de l’automobile, Brochure JO 3034, code IDCC 1090

- Boulangerie : Convention collective de la Boulangerie Artisanale, Brochure JO 3117, code IDCC 843

- Bâtiment : Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment, Brochure JO 3193,3258, code IDCC 1596,1597

- Fleuristes : Convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers, Brochure JO 3010, code IDCC 1978

- Pharmacie : Convention collective nationale des pharmacie d’officine, Brochure JO 3052, code IDCC 1996

- Cabinets médicaux : Convention collective nationale des Cabinets médicaux, Brochure JO 3168, code IDCC 1147

- Cabinets dentaires : Convention collective nationale des Cabinets dentaires, Brochure JO 3255, code IDCC 1619

- Détaillants chaussures : Convention collective nationale des Détaillants chaussures, Brochure JO 3008, code IDCC 733

- Bureaux d’études techniques (Syntec) : Convention collective nationale des Bureaux d’études techniques, Brochure JO 3018, code IDCC 1486

- Avocats personnel salarié : Convention collective nationale des avocats employant du personnel salarié, Brochure JO 3078, code IDCC 1000

- Hôtels, cafés, Restaurant : Convention collective nationale des HCR , Brochure JO 3292, code IDCC 1979

- Coiffure : Convention collective nationale de la coiffure , Brochure JO 3159, code IDCC 2493

- Plasturgie : Convention collective nationale de la plasturgie, Brochure JO 3066, code IDCC 292

- Métallurgie (ouvriers et ETAM) : Convention collective nationale de la métallurgie Brochure JO 3109

Fiches pratiques thématique : Les dispositions du code du travail qui vous intéressent, toujours agrémenté d’exemples

Les thèmes de ces fiches sont choisies en fonction de deux critères.


D’une part les questions de droit qui reviennent le plus fréquemment en entreprise ( comme le décompte des congés payés, les heures supplémentaires, ...) et d’autre part les instruments à disposition de l’employeur pour rémunérer autrement et optimiser le coût de sa masse salariale.

- le travail à temps partiels

- la journée de solidarité

- les congés payés

- mise en place de mutuelle et prevoyance

- la maladie du salarié

- les chèques cadeaux

- les titres restaurant

- l’intéressement

- le Droit Individuel à Formation

- l’accident du travail du salarié

- le contrat d’apprentissage

- les jours fériés


N’hésitez pas à nous faire part de thèmes que vous souhaiteriez voir traiter dans cette rubrique.

Métallurgie : accords nationaux ouvriers et ETAM

Descriptif : Résumé de la convention collective de la métallurgie : accords nationaux ouvriers et ETAM


La convention collective de la Métallurgie (Brochure JO N°3109) s’applique aux entreprises dont l’activité principale est en relation avec l’industrie métallurgique.


A noter : cette fiche pratique traite uniquement des dispositions concernants les ouvriers et les ETAM, elle ne traîte pas des cadres.


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